Volgens Roobeek vraagt de energietransitie om een nieuw type leiderschap dat het traditionele ‘command & control’ verruilt voor innovatie in netwerken. Deze zogenaamde 'engaged leaders' kunnen overal in de organisatie opstaan en hebben vaardigheden die bij deze nieuwe tijd passen, zoals empathie en op een prettige manier overtuigen. Daarnaast pleit Roobeek voor het hanteren van nieuwe rekenmodellen zoals True Price om de waarde van duurzaamheid voor bedrijven zichtbaar te maken.
Luister hier de podcast met Annemieke als Changemaker van de Week: Toezichthouders halen maatschappij de boardroom binnen.
