Koplopers: Een plafond voor 55-plussers in bedrijfsbesturen?
Als young professionals proberen Enaam Ahmend Ali (Rabobank) en Martijn Visser (Lidl) hun sporen achter te laten bij een groot bedrijf. Daar willen ze voor verduurzaming zorgen, maar dat is soms lastig, mede vanwege intergenerationele verschillen. Om jongeren meer invloed te geven: moet er een maximaal aantal 55-plussers binnen besturen zijn?
podcastLandbouw en voeding