Waarom ben je voor BNP Paribas gaan werken?
“Ik heb het altijd leuk gevonden om in een grote, internationale omgeving te werken. Dat BNP Paribas zich sterk profileert op duurzaamheidsgebied heeft zeker een rol gespeeld in mijn keuze. Ik dacht: als ik bij een grote internationale bank werk die in allerlei landen geld uitleent en klanten heeft, kan ik echt impact maken. Daarnaast denk ik ook wel: money rules the world. Als bank kan je echt wat betekenen en ik vind dat je dat dan ook moet doen.”
“Ik volgde BNP Paribas al langer op Linkedin en zag dat zij betrokken waren bij de duurzaamheidstoppen COP26 en COP27, en bezig zijn met het opzetten van beleidskaders rondom biodiversiteit. Bij de grote roundtables die er toe doen op het gebied van duurzaamheid is BNP Paribas betrokken. Dat sprak me aan.”
Hoe draag jij in jouw functie bij aan het verduurzamen van je organisatie?
“Ik maak duurzaamheid bespreekbaar bij mijn klanten. Er komt een hoop op hen af - ik probeer op de hoogte te blijven van alle nieuwe regelgeving en zo van toegevoegde waarde te zijn. Ook kijk ik met collega’s in Europa, Brazilië en Azië naar mogelijke samenwerkingen om klanten hulpmiddelen aan te bieden voor het halen van hun duurzaamheidsdoelstellingen. Bijvoorbeeld tools die de voetafdruk van bedrijven inzichtelijk maken en advies op maat om die voetafdruk te reduceren.”
“Daarnaast heb ik maandelijks een meeting met de ‘EMEA Sustainability Champions’, een groep van veertig internationale collega’s die veel met duurzaamheid bezig zijn. We delen best practices, bespreken waar klanten tegenaan lopen en bedenken wat we zelf aan extra training nodig hebben. Binnen de groep is veel kennis over duurzaamheid aanwezig. Met die kennis kan ik mijn directe collega’s weer verder helpen.”
“Laatst bracht BNP Paribas een position paper uit over het belang van vrijwillige carbon credits. Wij horen natuurlijk ook de andere kant: NGO’s die tegen vrijwillige carbon credits zijn omdat bedrijven hun schuld er mee zouden afkopen. De groep is een platform om kritisch te reflecteren op wat wij als bank doen. Zo leren we ons eigen product beter te begrijpen.”
Waar haak je op af bij niet-duurzame werkgevers?
“Als een bedrijf geen duurzame doelstellingen heeft, zou ik niet bij dat bedrijf gaan werken. Ook wil ik dat duurzaamheid een rol in mijn dagelijkse werkzaamheden speelt. Ook bij BNP Paribas heb ik wel eens getwijfeld of ik daar voldoende mee bezig ben. Hoeveel procent van de dag ben ik nou echt bezig met het leveren van een bijdrage aan de complexe vraagstukken waar we nu voor staan? Met mijn baas ben ik gaan kijken hoe ik daar meer invulling aan kon gaan geven. Ik heb nu meer klanten in mijn portefeuille die ik in de energietransitie kan begeleiden.”
Wanneer werd voor jou duidelijk dat je wilde werken voor een bedrijf met een duurzame missie?
“Toen ik vijf jaar geleden begon met werken, stond duurzaamheid nog niet zo op mijn radar. Tijdens een traineeship heb ik ervaring op allerlei plekken bij de bank opgedaan. Ik werkte onder andere aan het koppelen van bedrijfsfinanciering aan het halen van duurzame doelstellingen. Ik weet nog dat ik samen met een collega zei: ‘Nu geven we nog korting aan bedrijven die hun duurzame doelstellingen halen, maar we gaan er vast naar toe dat als een bedrijf die niet halen, zij meer moeten gaan betalen.’ Dat was de eerste keer dat ik dacht, dit onderwerp gaat alles veranderen, en dit is pas het begin.”
Meer over de arbeidsmarkt:
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
