Deze 28 multinationals maken wél werk van klimaatverandering

Een groep van 28 multinationals gaat in september nieuwe duurzaamheidsdoelen opstellen om de opwarming van de aarde op 1,5 graad Celsius te houden. De bedrijven hebben gezamenlijk een marktwaarde van $ 1,3 biljoen.

Bas Joosse

29 juli 2019, 14:22

Onder de deelnemende bedrijven bevinden zich Hewlett Packard, Unilever, Vodafone, DSM, farmaceutisch bedrijf AstraZeneca, kledingfabrikant Levi Strauss, energieleverancier Iberdrola en telecombedrijf BT. Volgens de Verenigde Naties hebben vier van de 28 bedrijven hun doelen al in lijn gebracht met een maximale opwarming van 1,5 graad: BT, Hewlett Packard Enterprise, Levi Strauss en softwareontwikkelaar SAP.

Lees ook: Hoe DSM ondervoeding aanpakt en economische groei stimuleert

General Motors

Recent maakte autoconcern General Motors al bekend de reductiedoelen aan te passen aan de eisen om de doelen uit het Parijsakkoord te halen. Het Amerikaanse concern behoort niet tot de 28 bedrijven.

“Leiderschap op klimaatgebied is nooit belangrijker geweest dan dat het nu is. Het is inspirerend om te zien dat zo veel bedrijven en merken hun ambities opschroeven”, zegt Lise Kingo, CEO van UN Global Compact. De organisatie, die onderdeel is van de Verenigde Naties, deed in juni een oproep aan leiders uit het bedrijfsleven om de reductiedoelen van hun bedrijf in lijn te brengen met een maximale opwarming van 1,5 graad Celsius. Het International Panel on Climate Change (IPCC) bracht vorig jaar al adviezen uit hoe bedrijven dat doel kunnen bereiken.

Lees ook het interview met Chad Frischmann, research-directeur van Drawdown:

Het kan wel: 80 oplossingen tegen klimaatverandering

Wetenschappelijke basis

De bedrijven die hun ambities aanpassen, stellen hun doelen via het Science Based Targets initiative (SBTi), een organisatie die de reductiedoelen van bedrijven vergelijkt met recente wetenschappelijke resultaten. “De wetenschap is duidelijk; om de catastrofale impact van klimaatverandering te beperken, moeten we ervoor zorgen dat de opwarming de 1,5 graad niet overschrijdt. Die ambitie is hoog, maar haalbaar. Wetenschappelijk gebaseerde doelen geven bedrijven een routekaart hoe ze daar moeten komen”, zegt Paul Simpson, commissaris bij SBTi en CEO van het Carbon Disclosure Project (CDP).

Bron: UN Global Compact | Afbeelding: Adobe Stock

schrijf je in voor de nieuwsbrief

Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!

Schrijf je nu in

CO2-reductie Klimaat

Deel dit bericht op

Duurzame initiatieven: hoe je als leider écht impact kan maken

Keuzes rondom duurzaamheid kunnen tot weerstand leiden. Voor bedrijven kan het dus een hele uitdaging zijn om vast te houden aan hun duurzame missie. Bij Nyenrode Business Universiteit werken leiders aan hun Inner Development Goals (IDG’s), om zo hun innerlijk kompas te versterken en een positieve impact te maken.

background

Leiderschap

19 december 2024 15:30

Rechtvaardige energietransitie maakt zonnepanelen duurder, maar sluit dwangarbeid uit

De productie van zonnepanelen in Nederland en Europa heeft nauwelijks bestaansrecht, zolang zwaar gesubsidieerde en met dwangarbeid gemaakte panelen uit China de markt overspoelen. Daarom moet de EU de sector hier meer subsidiëren en strengere eisen stellen aan producten uit het buitenland, waarbij het milieu vervuild wordt of mensenrechten worden geschonden. Ook bedrijven moeten hierin hun verantwoordelijkheid nemen.

background

Energie

17 december 2024 10:08

aansluitend artikel

Hoe Den Haag als eerste stad ter wereld fossiele reclame verbiedt

Als eerste stad ter wereld gaat Den Haag fossiele reclame in de openbare ruimte verbieden. Vanaf 1 januari mag er op abri’s, billboards, lantaarnpalen en digitale schermen op straat niet meer geadverteerd worden voor zaken als cruises, vliegreizen, auto’s met een benzine- of dieselmotor en grijze energiecontracten. Hoe kwam het verbod tot stand en houdt het stand bij de rechter?