Dat blijkt uit de Arbeidsmarktindicator van ABN AMRO. In januari bleef nog 24 procent van alle vacatures onvervuld. Nu ligt dat getal dus nog hoger. Daarmee is de krapte in energietransitie-beroepen groter dan in andere sectoren. Gemiddeld konden Nederlandse bedrijven in de eerste maanden van dit jaar voor 21 procent van hun openstaande vacatures geen geschikte mensen vinden. Ook dat was een record sinds de bank in 2017 met zijn monitor begon.
Lees hier over het tekort aan personeel voor klimaatdoelstellingen
Personeel met een lampje zoeken
De personeelstekorten in de energietranitie vormen een groot probleem om de klimaatdoelstellingen te halen, zoals 55 minder CO2-uitstoot in 2030. Daarvoor moeten onder meer 7 miljoen huizen en 1 miljoen andere gebouwen in Nederland geïsoleerd worden, van het aardgas af en aangesloten worden op duurzame energiebronnen. Daarvoor zijn dakdekkers, timmerlui, glaszetters, maar ook monteurs, loodgieters en elektriciens nodig. En op een hoger niveau projectleiders, constructeurs, financieel experts en uitvoerders. Het UWV heeft deze beroepen in kaart gebracht en op basis daarvan heeft ABN AMRO de tekorten uitgerekend. Bij sommige energietransitie-beroepen is het tekort nog groter dan die 36 procent. Bij de werkvoorbereiders en de monteurs elektrotechnische panelen is 60 procent van de vacatures onvervulbaar. Die moet je volgens de economen van de bank met een lampje zoeken. Onder installatiemonteurs voor dakwerk, sanitair, verwarming en gas- en waterleidingen is bijna 50 procent van de vacatures onvervuld.
Vrouwen groot onbenut arbeidspotentieel
Volgens Anouk Creusen, directeur van expertisecentrum 75inQ op het gebied van gender en energie, zijn die werknemers er wel, maar zoeken we in de verkeerde richting. “We staren ons blind op jongens en MBO’ers en die zijn inderdaad op. We moeten buiten die doelgroep kijken. Vooral naar meiden en vrouwen. Daar ligt een groot onbenut arbeidspotentieel”, zegt ze. Dat allerlei stimuleringscampagnes om meisjes techniek te laten kiezen of advertenties waar nadrukkelijk om vrouwen wordt gevraagd niet werken, komt volgens haar omdat ze de verkeerde taal spreken.
Lees hier hoe de energietransitie en genderongelijkheid elkaar kunnen kruisen
Geen krapte bij projectontwikkelaar
Bij Sunrock, een van de grootste ontwikkelaars van zonneparken op Nederlandse daken, water en grond, voelen ze die pijn nog niet zo. Dat komt omdat het bedrijf zelf geen mensen op daken heeft, maar vooral projecten aanstuurt. Die worden momenteel nog niet vertraagd door het landelijke personeelstekort. Wel zou Sunrock meer projecten kunnen uitvoeren als het meer mensen zou kunnen vinden.
Eerder was Anouk Creusen samen met Sandra Nap (Holland Houtland) te gast in Koplopers. Luister hieronder de uitzending terug.
Schrijf je in voor onze Newsbreak: iedere dag rond 12 uur het laatste nieuws
Wil jij iedere middag rond 12 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan! Schrijf je hier in voor onze Newsbreak.
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
