Peter van der Reijden is directeur en oprichter van trainingsbureau We Are Robin. Dit bedrijf komt voort uit de opleider Faculty of Skills, dat in 2012 eveneens werd (mede-)opgericht door Van der Reijden. Alhoewel Faculty of Skills al wel B Corp was, kreeg Van der Reijden steeds sterker het gevoel dat hij zich het liefst volledig wilde inzetten op de duurzame transitie. Naast zijn werk voor We Are Robin werkt Van der Reijden ook aan een PhD gericht op ethiek in de boardroom. In het bijzonder gaat zijn promotieonderzoek over duurzaamheidsdillema’s en sociaal ondernemerschap.
Omgaan met weerstand
Met We Are Robin focust Van der Reijden in eerste instantie volledig op het trainen van duurzaamheidsprofessionals. In het bijzonder richten de trainingen van We Are Robin zich op de zogeheten soft skills die nodig zijn voor de duurzame transitie. Dit betekent dat er veel aandacht uitgaat naar hoe je als duurzaamheidsmanager omgaat met weerstand en draagvlak creëert binnen je organisatie voor de duurzaamheidsstrategie.
Soft Skills
Van der Reijden voorziet een toekomst waarin groene vaardigheden net zo vanzelfsprekend zijn als digitale vaardigheden, en iedereen – ongeacht functie of sector – actief bijdraagt aan de duurzame transitie. In zijn ogen hoort duurzaamheid geen aparte afdeling te zijn, maar een geïntegreerd onderdeel van elke organisatie. Daarbij is het belangrijk dat duurzaamheidsprofessionals niet alleen de noodzakelijke theoretisch kennis hebben, maar ook de soft skills ontwikkelen om weerstand te overwinnen en andere mee te krijgen. Uiteindelijk hoopt Van der Reijden dat hij een platform kan bieden waar duurzaamheidsprofessionals samenkomen om van elkaar te leren en collectieve vooruitgang te boeken.
