Dat doet hij door samen te werken met de juiste bedrijven en mensen. “Door anderen te motiveren met aansprekende succesverhalen krijg je enerzijds de creatieve en veranderingsgezinde mensen binnen je bedrijf mee, maar ook de net zo belangrijke conservatieve en kritische medewerkers.”
“Als je de juiste mensen aan tafel hebt, geeft dat onderling ook de juiste energie die nodig is om een project te laten slagen”