Stoomcursus om bedrijven klaar te maken voor nieuwe Europese regelgeving

Op 1 januari 2024 treedt de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in werking. Vanaf dan moeten bedrijven en hun leveranciers volgens de wet hun impact op mens en natuur in kaart brengen. Voor alle bedrijven die hier nu nog niet klaar voor zijn, is er de CSRD Academy.

Adobe Stock 408776304
Credit: Adobe Stock

Vanaf 2024 wordt het in heel Europa voor grote bedrijven verplicht om te rapporteren over zaken als CO2-uitstoot, het sociaal kapitaal en de impact die ze hebben op biodiversiteit en mensenrechten in de keten. De richtlijn wordt gefaseerd ingevoerd. Sommige bedrijven zullen al in 2025 moeten rapporteren over het afgelopen boekjaar. Voor andere bedrijven geldt de verplichting pas een of twee jaar later. Toch moeten organisaties er nu al mee aan de slag, juist omdat zij over het voorgaande jaar rapporteren.

Impact-analfabetisme

Omdat nog lang niet alle bedrijven hier klaar voor zijn, introduceert het Amsterdamse Impact Institute de CSRD Academy. Volgens Michel Scholte, medeoprichter van het Impact Institute, werken externe partijen, zoals accountantskantoren zich al snel in op deze nieuwe richtlijn. Maar binnen bedrijven is er nog maar weinig kennis. ‘Impact-analfabetisme’ noemt hij dat. “Wij willen dat verantwoord ondernemen collectief alfabetisme wordt. Dat iedereen de basis in de vingers heeft. Want juist binnen bedrijven zijn massa’s mensen nodig die het snappen en kunnen toepassen.”

CSRD in één dag

Vanaf maart kun je daarom bij het Impact Institute de workshop CSRD in één dag doen. Deze onderwijsdag is bedoeld voor onder andere bestuurders, controllers, financieel analisten, mensen die zich bezighouden met financiële rapportages en duurzaamheidsmedewerkers.

Tijdens deze dag leren de deelnemers wat alle vereisten zijn die er gelden op het gebied van milieu, mens, maatschappij en bestuur. En ze leren hoe ze een concreet plan moeten maken. “Wij gaan daarvoor aan de slag met de onderwerpen biodiversiteit en werkomstandigheden in de waardeketen”, zegt Scholte. “Dat zijn vrij nieuwe onderwerpen waar de meeste partijen nog weinig vanaf weten.”

Onafhankelijk van derden

Scholte: “Ook gaan we een materialiteitsanalyse maken. Daarbij gaan we vaststellen wat de materiële aspecten van een bedrijf voor invloed hebben op sociaal, natuurlijk, menselijk en financieel vlak. Ten slotte maken we een gap analyse. Daarbij kijken de cursisten naar wat hun bedrijf nu al doet en wat er nog nodig is: hoe groot is de kloof daartussen en hoe kun je die invullen?” Na de onderwijsdag zullen de cursisten goed geïnformeerd en met een duidelijk plan naar huis gaan. “Het is belangrijk dat mensen leren deze dingen zelf te doen, zodat ze niet afhankelijk zijn van derden”, vindt Scholte.

Gamechanger

Hij is blij met de nieuwe richtlijn. “Dit gaat echt een gamechanger zijn in de trend naar een duurzamer bedrijfsleven.” De impact is dan ook enorm. Alle grote bedrijven moeten rapporteren, maar om dat te kunnen doen hebben zij ook de informatie nodig van hun kleinere leveranciers. “In Nederland zullen er 2.000 tot 7.000 bedrijven moeten gaan rapporteren. Dit werkt totaal door, want al hun leveranciers moeten ook aan de bak. Die moeten dus ook weten hoe dit werkt. Ik kan me niet voorstellen dat er nog één bedrijf overblijft, dat hier niet mee te maken krijgt.”

Bedrijven moeten de informatie ook digitaal beschikbaar maken. Dat betekent dat consumenten, consumentenorganisaties en maatschappelijke organisaties eenvoudig inzicht kunnen krijgen. “Daardoor zullen zij een beter gevoel krijgen hoe het werkelijk is gesteld met zaken als mensenrechten en klimaat.”

De eerste CSRD in een dag vindt plaats op 29 maart, op het Haarlemmerplein 2 in Amsterdam.

Meer lezen:

Change Inc.

schrijf je in voor de nieuwsbrief

Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!

Schrijf je nu in

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten


Lidmaatschap

Inloggen

Nieuwsbrief & Memberships


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu